Si votre employeur propose dans son plan de prévoyance la possibilité d'un plan d'épargne à choix*, vous pouvez adapter le montant de votre propre cotisation d'épargne à votre situation de vie individuelle. Les plans à choix vous offrent la possibilité d'augmenter vos cotisations d'épargne mensuelles et par conséquent votre avoir de vieillesse au moment de la retraite.

Un changement de votre plan d'épargne à choix est possible une fois par année et s’effectue au 1^er janvier de l'année suivante. Pour changer de plan d'épargne, vous devez nous en informer jusqu’au plus tard le 31 décembre de l'année précédente. Si vous venez d'adhérer à REVOR fondation collective, vous pouvez modifier votre plan d'épargne à choix jusqu'à deux mois après la date d’entrée. Cela se fait facilement grâce à notre plateforme en ligne REVOR pour les assurés à laquelle vous pouvez accéder soit via notre application REVOR fondation collective, soit via notre page d’accueil sous « REVOR Online ». Vous y voyez en un coup d'œil comment les différentes variantes d'épargne se répercutent sur votre situation de prévoyance. Si vous décidez d'effectuer un changement, vous pouvez nous le communiquer en quelques clics.

Si vous n'êtes pas encore enregistré sur notre plate-forme en ligne REVOR, vous trouverez le code d'activation pour le premier enregistrement au dos de votre certificat de prévoyance. Vous pouvez télécharger gratuitement l'application REVOR fondation collective dans l'App Store et dans le Google Play Store.

*Votre employeur peut vous indiquer si votre plan de prévoyance prévoit des plans d'épargne à choix.